Hoje a conversa é um pouco diferente. Vamos praticar além do mundo virtual para aperfeiçoar nossas ações e resultados. Topa o desafio?

Mesmo lidando com relações digitais é importante olharmos para o real e saber o que e como podemos melhorar. Seja seu papel como líder no e-commerce e, ainda mais, com seus liderados. Seus clientes desfrutam de todo um conjunto por de trás das plataformas.

A prática de hoje é compreender como você se enxerga diante do seu negócio/serviço e como é visto pela sua equipe (se tiver ou vir a ter). Uma série de perguntas que podem te direcionar a levantar informações a partir do ponto de vista alheio.

A diante segue o desafio em 14 pontos. Pegue um papel e algo para anotar. Pronta?

Questione-se e imagine as respostas (suas e da sua equipe – se nunca ouviu alguma resposta). Independente da intimidade entre vocês, o desafio é procurar compreender as situações, anotar as respostas e depois verificá-las com a sua equipe (faça sozinha e depois leve para a turma).

Vamos lá:

1. O que é liderança pra você?
2. Você acredita que uma líder?
3. Você acredita que seus liderados o veem como uma líder?
4. Como você acredita que seus liderados o veem como profissional? (cada um)
5. Como você enxerga os seus liderados profissionalmente? (cada um)
6. Você tem abertura para se comunicar com seus liderados?
7. Como seus liderados o veem no campo pessoal? (cada um)
8. Como você vê sua equipe no campo pessoal? (cada um)
9. No dia-a-dia, como você se vê agindo com outras pessoas?
10. Qual feedback você tem de si mesmo sobre suas ações nos últimos dias com as pessoas próximas a você?
11. Como você acredita que as pessoas com as quais você se relaciona no cotidiano o veem agindo com elas?
12. No melhor cenário possível, profissionalmente, como você gostaria de ser vista pelas pessoas com as quais você se relaciona cotidianamente?
13. Que pergunta que eu não fiz ainda, que se eu fizesse, teria ajudado você a aprender ainda mais sobre você e sua equipe?

E, por fim, o que você aprendeu com esse desafio?

Pratique as respostas. Troque ideias com a sua equipe. Colham resultados.

Sucesso!